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人才理念
企业创新离不开人才支撑。对于企业而言，既要加强引进高技能人才的“外循环”，也要注重内部人才培养的“内循环”，以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合发展，发扬传帮带机制，健全完善人才管理制度，让技术创新人才有归属感、成就感和荣誉感。 在用人上，我司坚持尊重人才、尊重创造的理念。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动型和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
人才理念
企业创新离不开人才支撑。对于企业而言，既要加强引进高技能人才的“外循环”，也要注重内部人才培养的“内循环”，以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合发展，发扬传帮带机制，健全完善人才管理制度，让技术创新人才有归属感、成就感和荣誉感。 在用人上，我司坚持尊重人才、尊重创造的理念。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动型和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
